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近日江苏常州的何女士，遇到了一件十分痛心的事情。自己已经在一家公司工作了近10年，好不容易做到了行政管理的岗位，现如今却突然被公司调到了一线岗位，而且还是体力劳动的岗位。说到原因，何女士直接表明，就是因为自己怀孕了。

面对这样的待遇，何女士自然是不同意。结果公司就以何女士拒绝服从公司安排为由，将她移除了工作群，并且删除了原岗位的打卡指纹和记录，并且拒绝提供办公电脑。随后何女士无奈的只好向当地的妇联求助，相关的线索已经已送到了监察机关。面对记者的询问，公司的管理人员居然说，将何女士调到车间工作，是为了“关怀怀孕女职工”。

据了解这个公司有女职工接近200人，这么一家公司居然说出这样的话，可见其平时也是干了不少侵犯女职工权利的事情。果然随后的调查发现，这家公司还存在侵害不特定女职工的生育权、未安排妇女定期体检、未将女职工特殊保护条款写入劳动合同等诸多情形。何女士说，自己真的很伤心，已经在这家公司干了快10年，没想到会被公司这样对待。何女士之前生过一个孩子，但是孩子患有脑肿瘤，家庭生活一直很困难，所以很珍惜这份工作。公司的做法太绝情，也让何女士感到很无助。最终经过劳动仲裁部门调借，公司向何女士一次性赔偿9万元，检察机关还向何女士发放1万元司法救助金。

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